為深化中央八項規(guī)定精神學習教育，一體推進“學查改”落地見效，中國移動廣西公司柳州分公司（以下簡稱“柳州移動公司”）結合實際，開展“轉作風、強紀律、重實干、見成效”主題實踐活動，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。
柳州移動公司組織黨員干部赴黨校專題培訓學
“四式”學習法推進學習教育走深走實。柳州移動公司將“中央八項規(guī)定精神學習教育暨‘學查改’專項行動”與“轉作風、強紀律、重實干、見成效”主題實踐活動緊密結合，打造“四式”學習法一體推進學習教育走深走實。班子帶頭學。組織專題讀書班、落實“第一議題”學習《習近平關于黨的作風建設論述摘編》并開展研討。突出重點學。支部書記結合違紀違法警示案例，依托“三會一課”、主題黨日學習深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關文件。專題培訓學。組織62名黨員干部赴黨校開展專題培訓，系統(tǒng)學習黨的紀律要求和作風建設最新精神，進一步提升黨員干部的政治素養(yǎng)和規(guī)矩意識。全員深入學。全體黨員、員工通過中移網(wǎng)大“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育”專區(qū)開展網(wǎng)上學習，確保學習教育無死角、全覆蓋。
真查實改推動復盤提質(zhì)增效。針對員工反饋的“加班時間和復盤過多”問題，柳州移動公司黨委高度重視，通過優(yōu)化制度、嚴控規(guī)模、提升質(zhì)量等舉措整改落實，取得顯著成效。制度規(guī)范化。建立復盤準備、召開、落實全環(huán)節(jié)標準化復盤制度，明確復盤議程和流程，確保復盤高效有序開展。規(guī)模精準化。改變“一刀切”做法，僅對落后網(wǎng)格開展復盤，參會人數(shù)嚴格控制在12人以內(nèi)，讓一線人員從“陪復盤”中解脫出來，專注業(yè)務發(fā)展。形式實效化。將機械式復盤轉變?yōu)楝F(xiàn)場幫扶，由“坐而論道”變?yōu)椤捌鸲兄薄Ｕ{(diào)整復盤頻次，推行“班組制”管理，指定專人統(tǒng)籌安排，確保每次復盤都有明確目標和實際成效。整改后，復盤會議時長由1小時壓縮至30分鐘，會議效率提升50%，復盤次數(shù)同步下降50%，會議效能與工作效率實現(xiàn)雙提升。
整治形式主義切實為基層減負。為整治形式主義為基層減負，柳州移動公司聚焦破文風會風積弊，實施合并發(fā)文，建立會風督查通報制度，構建“短平快”會議機制，通過源頭治理，對文件篇幅、會議規(guī)模、會議時長等作出硬性約束，發(fā)文數(shù)量普遍下降，“會中會”現(xiàn)象顯著減少，“短實新”文風、“短小精”會風在基層成為主流。同時，為激發(fā)內(nèi)生動力，切實解決基層員工關心的熱點難點問題，公司領導班子帶頭轉作風，踐行“一線工作法”，截至目前，累計開展基層調(diào)研33次，收集問題55條，已解決52條，解決率達94.5%，形成“減負不減責，松綁不松勁”的良性循環(huán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。
下一步，柳州移動公司將持續(xù)鞏固學習教育成果，進一步健全作風建設長效機制，把中央八項規(guī)定精神融入日常管理，以優(yōu)良作風助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。 （完）