亨通集團(tuán)：深耕技能人才培養(yǎng) 筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石

日前，江蘇省人社廳發(fā)布的2025年上半年特級(jí)技師名單公示結(jié)束，亨通集團(tuán)旗下三家企業(yè)4人成功獲評(píng)特級(jí)技師。至此，亨通已累計(jì)有16人獲評(píng)該職稱。這一亮眼成績(jī)，是亨通深耕技能人才培養(yǎng)結(jié)出的又一碩果，更是企業(yè)長(zhǎng)期將人才戰(zhàn)略置于核心地位的生動(dòng)寫照。

近年來(lái)，技能人才培養(yǎng)備受關(guān)注。2022年3月起，職業(yè)技能等級(jí)由原來(lái)的五級(jí)延伸至八級(jí)，技能人才培養(yǎng)進(jìn)入“新八級(jí)工”時(shí)代，為各行業(yè)產(chǎn)業(yè)技能骨干搭建了更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，激勵(lì)著廣大技能人才提升專業(yè)技能與創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為技能崗位晉升提供了科學(xué)路徑。

作為全省首批“新八級(jí)工”試點(diǎn)企業(yè)，亨通集團(tuán)在技能人才培養(yǎng)工作中始終走在前列，是全省首家被授予正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)、首批擁有特級(jí)技師評(píng)審權(quán)的民營(yíng)企業(yè)，不僅暢通了企業(yè)內(nèi)各類專技人才的職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)了員工參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性，還大大提升了員工職稱評(píng)審的熱情，真正發(fā)揮了職稱的正向激勵(lì)作用，促進(jìn)了人才與企業(yè)發(fā)展的深度融合。

秉持 “創(chuàng)新發(fā)展 人才先行” 理念，亨通近年來(lái)不斷創(chuàng)新完善人才培養(yǎng)模式和發(fā)展機(jī)制，打造了 “十百千萬(wàn)”人才引進(jìn)工程、“H型”人才發(fā)展通道、“四航”人才培養(yǎng)計(jì)劃、“短中長(zhǎng)期”人才激勵(lì)機(jī)制等一系列人才體系，構(gòu)建并完善從初級(jí)工到高級(jí)工、從技師到高級(jí)技師和首席技師的職級(jí)縱向評(píng)價(jià)體系，以賽促學(xué)、以學(xué)促賽，持續(xù)提升員工的技能水平和綜合素質(zhì)，助力一批批技能工匠成長(zhǎng)成才。先后榮獲首批國(guó)家產(chǎn)教融合型企業(yè)、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)技能大師工作室、江蘇省公共實(shí)訓(xùn)基地等。

如今，亨通已經(jīng)成為賦能人才成長(zhǎng)成才的大舞臺(tái)，擁有各類技能人才8000多人，其中省級(jí)工匠、首席技師、特級(jí)技師、卓越技師、高級(jí)技師近400人，一批批優(yōu)秀技能人才不斷集聚和涌現(xiàn)，成為亨通不斷打破壟斷、填補(bǔ)空白，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的內(nèi)生動(dòng)力。

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。未來(lái)，亨通也將持續(xù)深化探索技能人才培養(yǎng)新機(jī)制新模式，加快建設(shè)高水平知識(shí)技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邁向全球價(jià)值鏈高端，打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，助力中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量。